Afgelopen december vierde een van onze collega’s zijn twintigjarig jubileum. Twintig jaar bij dezelfde werkgever! In een tijd waarin jobhopping de norm lijkt, lijkt dit een zeldzaamheid te worden. Maar niet bij Verito. Het gros is al tussen de vijftien en vierentwintig jaar in dienst. In deze blog deelt Owe Loonstra, Manager Sales en Marketing, zijn gedachten over het waarom van deze sterke band.
Ruimte voor groei
Verito werd in 1998 opgericht door Richard en Arno, daarover schreef Richard eerder al een blog. Een aantal van de medewerkers heeft een groot deel van die reis meegemaakt. Zelf ben ik inmiddels ook de grens van 20 jaar gepasseerd. Dat is uniek vandaag de dag. Ik geloof dat dat komt omdat bij Verito veel waarde wordt gehecht aan zelfstandigheid en ontwikkeling. Alle medewerkers krijgen de ruimte om te groeien, om eigen verantwoordelijkheid te nemen en om kansen te zien én te benutten. Dat heeft tot gevolg dat functies voortdurend evolueren. Je wordt aangenomen voor functie A, maar afhankelijk van je vaardigheden en interesses, kan dat transformeren naar functie B, C of D. Zo maak je bijna je eigen baan. Ik heb een boek gelezen over ‘job-crafting’, wat Wikipedia heel beeldend beschrijft als ‘baanboetseren’. Blijkbaar doen we dat al jaren hier, zonder dat we ons bewust waren dat er een naam voor bestond.
Leiderschap zonder hiërarchie
Zowel Richard als Arno, onze directeur-eigenaren, zijn wars van hiërarchie. Zij zijn veel meer van het ruimte geven. Ze adviseren en denken met je mee als je ergens tegenaan loopt, maar dwingend een manier van werken opleggen? Daar doen ze niet aan. Waar nodig bieden ze kaders, de manier waarop je deze invult bepaal je grotendeels zelf. Ze zullen niet snel iemand aan de jas trekken als ze denken dat die persoon buiten de lijntjes kleurt. Als dat iets is wat bij je past, en het helpt mee om klanten tevredener te maken én het past bij Verito, dan heb je hier een hele fijne plek om je werk te doen, je grenzen te verkennen en je werk op een effectieve en authentieke manier uit te voeren.
Een plek voor langdurig succes
Bij Verito heb je de vrijheid om te groeien, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je eigen rol te ‘boetseren’, getuige de verhalen van een aantal van onze collega’s. We hebben leiders die geloven in de kracht van een positieve, ondersteunende cultuur. Als je dat alles bij elkaar optelt, begrijp je wel waarom onze medewerkers zo lang blijven.
Meer weten?
Lijkt werken bij Verito Informatisering jou ook wel wat? We zoeken nog een collega in de rol van consultant en een software-engineer. Check gerust onze vacatures op Werken bij Verito. Benieuwd wat de oplossingen van Verito voor jouw organisatie kunnen betekenen? Wij leggen het graag uit. Bel 055 534 30 06 of vraag een afspraak aan.
Bel mij voor een afspraak